买过本商品的人还买了
暂无评论
图文详情
- ISBN:9787511345929
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:259
- 出版时间:2014-07-01
- 条形码:9787511345929 ; 978-7-5113-4592-9
本书特色
柳井正和优衣库经营的一胜九败,不仅仅是一种行为,更是一种精神:从哪里跌倒,就从哪里站起来,不在同一个坑里摔倒两次! 保持积极的思维,勇于挑战一切,针对难题冷静分析,面对困境逆流而上,这都是一个优秀的企业家所应具备的特殊品质。 柏从新撰写《优衣库逆市热销23秘诀》,只为与各位读者共同学习柳井正和他的23条制胜法则,共同钻研出一条通往成功的畅通之路。 谨以本书献给诸多奋战在零售业**线的企业家们,希望能够为他们的事业提供帮助,从柳井正的经营之道中得到启示。
内容简介
成功者总会经历一些我们难以想象的挫折和磨难,柏从新的《优衣库逆市热销23秘诀》揭开笼罩在冒险家柳井正身上的神秘光环,详细介绍了优衣库热销的23条秘诀,全面解读柳井正的经营理念,为读者完整呈现柳井正和他的优衣库的成功法则,一同领略柳井正艰难而波澜壮阔的创业之旅。
目录
法则1 顺应顾客的需求,创造顾客的需求
**节 顺水行舟,省力又快速
第二节 不仅要迎合需求,还要创造需求
法则2 不断实施好的想法,发挥企业的社会影响力
**节 塑造社会影响力
第二节 持续性——成败的关键
第三节 多一个好点子,多十年黄金期
法则3 独立自主,不能落入任何企业旗下
**节 宁为鸡头,不当凤尾
第二节 自己做“盟主”的柳井正
第三节 独立自主与自主创新
法则4 正视现实,与时俱进,积极主动
**节 零售业的现状
第二节 传统营销vs新型营销
第三节 积极主动的优衣库
法则5 营造让员工自我管理、自我反省的柔性组织环境
**节 组织制度和管理制度
第二节 自我管理:降低企业管理成本
第三节 自我反省:员工进步的必由之路
第四节 “以柔克刚”的优衣库
法则6 确立公司独特的身份,实现真正的国际化
**节 我们是做什么的
第二节 特立独行与人云亦云
第三节 国际化≠统一化
法则7 必须以“唯一与顾客直接接触的商品和商场”为中心
**节 “**眼效应”
第二节 零售产业的主要阵地——商场
第三节 商品:真金不怕火炼
法则8 建立对公司效益*大化的全员齐心、部门联动的机制
**节 柳井正和他的“优衣库机制”
第二节 如何实现*大效益
第三节 上下齐心,才能断金
法则9 强调速度、干劲、革新、执行力
**节 多快好省,企业的效率和执行力
第二节 优衣库的员工精神建设
法则10 光明正大,赏罚分明,提倡彻底的实力主义
**节 没有完美的员工,只有完美的管理
第二节 奖惩制度的发展趋势:细致化、公开化、透明化
第三节 多劳多得的薪资制度
法则11 提高管理的品质,执行高效率、高分配
**节 企业高速发展的前提——完善的企业管理
第二节 企业指标的量化
法则12 对以往的成功和失败进行彻底的分析与总结
**节 一日三省的柳井正
第二节 企业家的好习惯:企业日记
法则13 积极挑战,不能逃避困难、回避竞争
**节 内部竞争和外部竞争
第二节 成功者的固执——逆流而上
法则14 强调通过实际业绩取胜的专家意识
**节 理想业绩vs实际业绩
第二节 优衣库的“专家意识”
法则15 坚持一贯的经营理念,从小事做起,坚持不懈
**节 千里之行始于足下,千里之堤毁于蚁穴
第二节 我的理念我做主
第三节 坚持——取胜的法宝
法则16 重视企业文化,由表及里地看问题
**节 文化,企业的软实力
第二节 不是制度却胜似制度的企业文化
第三节 优秀文化塑造一流企业
法则17 保持积极思维,对未来寄予希望,使企业充满活力
**节 跳出圈子,创造财富
第二节 始终对未来充满期望
第三节 为企业做好每一个“五年计划”
法则18 让全体员工认同公司的目标、目的和构想
**节 企业利益=员工利益
第二节 内部管理更为重要
第三节 怎样制定合理的目标
法则19 必须要求公司的事业、自己的工作达到*高道德标准
**节 问心无愧的问责制度
第二节 达到道德标准,就是达到工作标准
法则20 倡导自我批评、自我变革
**节 绩效考核制度
第二节 警惕骄傲自满
法则21 消除人种、国别、年龄、男女等所有差别
**节 一视同仁,企业的国际化管理建设
第二节 产品国际化,才能品牌国际化
第三节 坚决抵制企业极端主义、歧视思想
法则22 不断开发具有倍增效果的新事业,并要成为其龙头
**节 何谓企业“倍增效果”
第二节 企业重心项目的控制
法则23 建立因事设人的组织,建立无障碍的项目主义
**节 从根本上杜绝“踢皮球?
第二节 优衣库的人事制度
**节 顺水行舟,省力又快速
第二节 不仅要迎合需求,还要创造需求
法则2 不断实施好的想法,发挥企业的社会影响力
**节 塑造社会影响力
第二节 持续性——成败的关键
第三节 多一个好点子,多十年黄金期
法则3 独立自主,不能落入任何企业旗下
**节 宁为鸡头,不当凤尾
第二节 自己做“盟主”的柳井正
第三节 独立自主与自主创新
法则4 正视现实,与时俱进,积极主动
**节 零售业的现状
第二节 传统营销vs新型营销
第三节 积极主动的优衣库
法则5 营造让员工自我管理、自我反省的柔性组织环境
**节 组织制度和管理制度
第二节 自我管理:降低企业管理成本
第三节 自我反省:员工进步的必由之路
第四节 “以柔克刚”的优衣库
法则6 确立公司独特的身份,实现真正的国际化
**节 我们是做什么的
第二节 特立独行与人云亦云
第三节 国际化≠统一化
法则7 必须以“唯一与顾客直接接触的商品和商场”为中心
**节 “**眼效应”
第二节 零售产业的主要阵地——商场
第三节 商品:真金不怕火炼
法则8 建立对公司效益*大化的全员齐心、部门联动的机制
**节 柳井正和他的“优衣库机制”
第二节 如何实现*大效益
第三节 上下齐心,才能断金
法则9 强调速度、干劲、革新、执行力
**节 多快好省,企业的效率和执行力
第二节 优衣库的员工精神建设
法则10 光明正大,赏罚分明,提倡彻底的实力主义
**节 没有完美的员工,只有完美的管理
第二节 奖惩制度的发展趋势:细致化、公开化、透明化
第三节 多劳多得的薪资制度
法则11 提高管理的品质,执行高效率、高分配
**节 企业高速发展的前提——完善的企业管理
第二节 企业指标的量化
法则12 对以往的成功和失败进行彻底的分析与总结
**节 一日三省的柳井正
第二节 企业家的好习惯:企业日记
法则13 积极挑战,不能逃避困难、回避竞争
**节 内部竞争和外部竞争
第二节 成功者的固执——逆流而上
法则14 强调通过实际业绩取胜的专家意识
**节 理想业绩vs实际业绩
第二节 优衣库的“专家意识”
法则15 坚持一贯的经营理念,从小事做起,坚持不懈
**节 千里之行始于足下,千里之堤毁于蚁穴
第二节 我的理念我做主
第三节 坚持——取胜的法宝
法则16 重视企业文化,由表及里地看问题
**节 文化,企业的软实力
第二节 不是制度却胜似制度的企业文化
第三节 优秀文化塑造一流企业
法则17 保持积极思维,对未来寄予希望,使企业充满活力
**节 跳出圈子,创造财富
第二节 始终对未来充满期望
第三节 为企业做好每一个“五年计划”
法则18 让全体员工认同公司的目标、目的和构想
**节 企业利益=员工利益
第二节 内部管理更为重要
第三节 怎样制定合理的目标
法则19 必须要求公司的事业、自己的工作达到*高道德标准
**节 问心无愧的问责制度
第二节 达到道德标准,就是达到工作标准
法则20 倡导自我批评、自我变革
**节 绩效考核制度
第二节 警惕骄傲自满
法则21 消除人种、国别、年龄、男女等所有差别
**节 一视同仁,企业的国际化管理建设
第二节 产品国际化,才能品牌国际化
第三节 坚决抵制企业极端主义、歧视思想
法则22 不断开发具有倍增效果的新事业,并要成为其龙头
**节 何谓企业“倍增效果”
第二节 企业重心项目的控制
法则23 建立因事设人的组织,建立无障碍的项目主义
**节 从根本上杜绝“踢皮球?
第二节 优衣库的人事制度
展开全部
作者简介
柏从新,管理实战研究者,为多家报纸、杂志做管理类专栏评论。希望将自己多年来的所见所闻及丰富实践经验,以深入浅出的方式,通过文字来服务读者。
本类五星书
浏览历史
本类畅销
-
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥9.7¥27.0 -
富爸爸穷爸爸
¥33.0¥89.0 -
现代仓储管理
¥33.4¥49.8 -
经营企业与经营人生
¥25.7¥45.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥30.7¥69.0 -
金字塔原理
¥56.4¥88.0 -
原则
¥54.9¥98.0 -
NO LOGO-颠覆品牌全球统治
¥10.4¥45.0 -
文案高手
¥11.8¥36.0 -
商业模式全史
¥18.9¥42.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥14.5¥45.0 -
人性的弱点
¥25.6¥32.0 -
小米创业思考
¥66.4¥86.0 -
会计学基础
¥32.9¥58.0 -
100小时逻辑思考课
¥14.5¥45.0 -
经营与设计的幸福关系
¥19.2¥48.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥11.9¥52.0 -
心理安全感 打造高效能团队的关键
¥42.6¥65.0 -
卓有成效的管理者(55周年新译本)
¥50.0¥79.0 -
卓有成效的管理者
¥71.3¥99.0