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图文详情
- ISBN:9787547262542
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:107页
- 出版时间:2019-06-01
- 条形码:9787547262542 ; 978-7-5472-6254-2
内容简介
《企业人力资源管理研究》以章节布局,共分为六章。**章是人力资源管理概论,包含了人力资源概述以及人力资源管理的发展历程和基本内容;第二章对人力资源战略概论做了相对详尽的分析;第三章是人力资源的配置;第四章主要对招聘与录用进行分析;第五章是员工关系管理;第六章,作为《企业人力资源管理研究》的后一章,重点介绍了组织职业生涯管理。
目录
**章 人力资源管理概论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理的发展历程
第三节 人力资源管理的基本内容
第二章 人力资源战略概论
**节 人力资源战略概述
第二节 企业人力资源战略环境分析
第三节 企业人力资源战略的实施和管理
第三章 人力资源的配置
第二节 人力资源的配置
第二节 人力资源市场
第四章 招聘与录用
**节 员工招聘概述
第二节 人力资源甄选与录用
第三节 面试
第四节 招聘评估
第五章 员工关系管理
**节 员工关系管理概述
第二节 员工关系的全过程管理
第三节 劳动关系管理
第六章 组织职业生涯管理
**节 组织职业生涯管理系统概述
第二节 组织职业生涯管理的内容、方_、法与步骤
第三节 组织职业生涯发展通道管理
参考文献
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理的发展历程
第三节 人力资源管理的基本内容
第二章 人力资源战略概论
**节 人力资源战略概述
第二节 企业人力资源战略环境分析
第三节 企业人力资源战略的实施和管理
第三章 人力资源的配置
第二节 人力资源的配置
第二节 人力资源市场
第四章 招聘与录用
**节 员工招聘概述
第二节 人力资源甄选与录用
第三节 面试
第四节 招聘评估
第五章 员工关系管理
**节 员工关系管理概述
第二节 员工关系的全过程管理
第三节 劳动关系管理
第六章 组织职业生涯管理
**节 组织职业生涯管理系统概述
第二节 组织职业生涯管理的内容、方_、法与步骤
第三节 组织职业生涯发展通道管理
参考文献
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