组织与领导能力

第1章 绪论
1.1 组织与组织力概述
1.2 领导与领导力概述
1.3 课程学习的意义
第2章 组织的缘起与发展
2.1 组织形态的历史变迁
2.2 组织的类型与功能
2.3 组织理论的发展
2.4 案例分析
本章小结
思考题
第3章 组织力
3.1 宏观组织力
3.2 中观组织力
3.3 微观组织力
3.4 个体组织能力
3.5 卓越组织力标签
3.6 案例分析
本章小结
思考题
第4章 在组织中工作
4.1 组织战略与文化
4.2 组织运行与效能
4.3 组织中的社会化
4.4 组织中的权力与政治
4.5 组织中的核心态度
4.6 案例分析
本章小结
思考题
第5章 个体与组织的关系
5.1 人格与个体差异
5.2 个体与组织匹配
5.3 组织中的成长性职业生涯管理
5.4 组织制度与激励
5.5 案例析析
本章小结
思考题
第6章 领导
6.1 组织中的领导者
6.2 领导理论的历史变迁
6.3 组织中的领导与成员关系
6.4 新时代领导面临的挑战
6.5 案例分析
本章小结
思考题
第7章 领导与领导能力
7.1 能力的结构与呈现
7.2 领导力与领导能力内涵
7.3 卓越领导力的标签
7.4 卓越领导力的培育
7.5 案例分析
本章小结
思考题
参考文献