高管早期经历与企业战略决策研究

l 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路与研究方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 内容结构安排
1.3.1 研究框架
1.3.2 研究内容
1.4 研究创新与贡献
2 理论基础与文献综述
2.1 理论基础
2.1.1 相关概念界定
2.1.2 人格发展理论
2.1.3 高阶梯队理论
2.1.4 战略定位理论
2.2 文献综述
2.2.1 高管个人特征相关研究
2.2.2 高管从军经历相关研究
2.2.3 企业战略决策相关研究
2.2.4 文献评述
3 高管从军经历与企业战略定位：战略差异度的视角
3.1 问题的提出
3.2 理论分析与研究假设
3.3 实证研究设计
3.3.1 样本选择与数据来源
3.3.2 变量说明
3.3.3 模型设定
3.4 实证结果分析
3.4.1 描述性统计
3.4.2 Pearson相关系数表
3.4.3 高管从军经历与战略差异度的回归结果分析
3.4.4 基于产权性质的调节效应分析
3.4.5 基于任职期限的调节效应分析
3.5 稳健性检验
3.5.1 战略差异度替代指标的回归结果分析
3.5.2 军历高管继任与战略差异度的回归结果分析
3.5.3 战略调整程度的回归结果分析
3.5.4 排除替代性解释
3.5.5 内生性分析
3.6 进一步分析
3.7 本章小结
4 高管从军经历与企业市场化战略投资：战略性并购的
视角
4.1 问题的提出
4.2 理论分析与研究假设
4.3 实证研究设计
4.3.1 样本选择与数据来源
4.3.2 变量说明
4.3.3 模型设定
4.4 实证结果分析
4.4.1 描述性统计
4.4.2 Pearson相关系数表
4.4.3 高管从军经历与跨区域并购的回归结果分析
4.4.4 基于企业战略风格的调节效应分析
4.4.5 基于区域税负的调节效应分析
4.5 稳健性检验
4.5.1 跨区域并购替代指标的回归结果分析
4.5.2 军历高管继任与跨区域并购的回归结果分析
4.5.3 排除替代性解释
4.5.4 内生性分析
4.6 进一步分析
4.6.1 高管从军经历与跨行业并购的回归结果分析
4.6.2 基于行业平均业绩的调节效应分析
4.6.3 基于高新技术产业的调节效应分析
4.7 本章小结
5 高管从军经历与企业非市场化战略投资：慈善捐赠的
视角
5.1 问题的提出
5.2 理论分析与研究假设
5.3 实证研究设计
5.3.1 样本选择与数据来源
5.3.2 变量说明
5.3.3 模型设定
5.4 实证结果分析
5.4.1 描述性统计
5.4.2 Pearson相关系数表
5.4.3 高管从军经历与慈善捐赠的回归结果分析
5.4.4 基于资源禀赋的调节效应分析
5.5 稳健性检验
5.5.1 慈善捐赠的替代指标的回归结果分析
5.5.2 军历高管继任与慈善捐赠的回归结果分析
5.5.3 排除替代性解释
5.5.4 内生性分析
5.6 进一步分析
5.6.1 基于垄断行业的分析
5.6.2 基于消费者距离的分析
5.6.3 进一步分析中的相关指标替代测量
5.7 本章小结
6 研究结论、不足与展望
6.1 研究结论
6.2 研究启示与相关建议
6.2.1 研究启示
6.2.2 相关建议
6.3 研究不足与展望
参考文献