人力资源管理实操手册:员工招聘

**章 从员工招聘说起
**节 认识员工招聘 2
第二节 员工招聘的影响因素 8
第三节 员工招聘的原理 13
第四节 员工招聘的工作流程 20
第二章 如何制订招聘计划
**节 人力资源规划 26
第二节 招聘需求分析 30
第三节 工作分析 35
第四节 制订招聘计划 41
第三章 如何选择招聘渠道
**节 内部招聘 50
第二节 外部招聘 56
第三节 招聘渠道选择 62
第四章 人员甄选很重要
**节 认识人员甄选 68
第二节 甄选指标体系设计 76
第三节 甄选方法的选择 81
第四节 招聘甄选中的信度和效度 85
第五章 什么是初步甄选
**节 简历和申请表甄选 96
第二节 背景调查 103
第三节 笔试的设计与应用 111
第六章 招聘面试并不难
**节 面试概述 116
第二节 结构化面试的组织与实施 125
第三节 常用人才测评方法 135
第七章 人才录用与招聘结果评估
**节 录用决策 178
第二节 录用实施 184
第三节 招聘结果评估 191
参考文献