基于人力资源大数据的就业形式综合分析研究

**章 大数据与人力资源管理的综合分析 **节 人力资源数据分析的意义 第二节 大数据时代企业人力资源管理创新思考 第三节 大数据时代的人力资源管理实践 第二章 人力资源管理信息系统选型与实施 **节 人力资源管理信息化建设模式 第二节 人力资源管理信息系统选型过程 第三节 人力资源管理信息化建设投入分析 第四节 人力资源管理信息系统实施项目组织 第五节 人力资源管理信息系统实施工作内容 第六节 人力资源管理信息系统维护的主要工作 第三章 基于大数据的人力资源管理模式 **节 大数据企业人力资源管理的转型升级 第二节 大数据在企业人力资源管理中的应用 第三节 大数据时代的在线招聘 第四章 人力资源网站规划与建设 **节 人力资源网站概述 第二节 人力资源网站的前期规划 第三节 人力资源网站的建设 第四节 人力资源网站的安全与推广 第五章 基于大数据的人力资源规划与招聘 **节 人力资源规划概述 第二节 大数据改进人力资源规划 第三节 人力资源招聘概述 第四节 大数据改进人力资源招聘 第六章 基于大数据的人才评价 **节 人才评价的定义与功能 第二节 人才评价的问题分析 第三节 大数据如何升级人才评价 参考文献