外商直接投资.所有制差异与工资决定理论及实证

**章  绪言   **节  研究背景及意义     一  研究背景     二  研究意义   第二节  数据来源及研究方法     一  数据来源及介绍     二  研究方法   第三节  结构及主要内容 第二章  外商直接投资对东道国内资企业工资影响的相关研究回顾   **节  引言   第二节  外资企业与东道国内资企业间工资差距的估计     一  针对国外发展中国家的研究     二  针对国外发达国家的研究     三  针对中国的研究   第三节  外资企业和东道国内资企业间存在显著工资差距的原因解释   第四节  外商直接投资对东道国内资企业工资影响的实证检验   第五节  外商直接投资对东道国内资企业工资影响的理论研究   第六节  对现有研究‘的评述 第三章  中国内资企业与外资企业间工资差距的估计及解释   **节  引言   第二节  内资企业与外资企业间的平均工资差距估计     一  理论及计量模型构建     二  变量定义及统计性描述     三  实证结果分析   第三节  企业所有制与“同工不同酬”现象考察     一  构建明