认同 服从 照做-快速晋升的秘密

序章  员工是企业战略的执行者，不是决策者     管理困境：“非主流”员工漠视制度，拒绝被约束     过分张扬的个性，带来的是浮躁和抱怨     不是盲从：专注于企业战略目标     认同—服从—照做：高效企业文化的灵魂     认同—服从—照做：快速融入与发展的绿色通道 认同   入模子  从“个体人”到“单位人”     入模子：认同企业的愿景和价值观     “整风运动”：统一思想，自觉接受灌输     遵守制度，做老板眼中的可靠人     多看少说，敏于事而慎于言     扎根基层，根深叶茂促发展   尽职守  摆正位置是职场**要务     调整心态——一切从零开始     正确评估自己——避免眼高手低     职场位置感——按本色做人，按角色做事     明确职责——在其位，谋其政     坚守道德操守——守好职业底线   融入企业  心随企业而动     “公司是我的”，以企业建设为己任     不脱轨：走在公司要求的轨道上     不掉队：补齐短板，跟紧公司发展脚步     同进退，与公司的节奏保持一致     尽心力，全