基于积极组织行为学的心里资本与企业人力资源管理创新研究

**章导论 **节问题与背景 第二节研究意义 第三节研究的发展趋势 第四节国内外的研究论述 第二章研究的主要内容、对象、方法 **节研究的主要内容 第二节研究的对象 第三节研究的方法一 第三章积极组织行为学 **节积极组织行为学的产展 第二节积极组织行为学的理论基础 第三节积极组织行为学现状分析 第四节积极组织行为学的研究策略、研究中应注意的问题和研究设计 第五节学术热点问题的研究与讨论 第四章与积极组织行为学相关的重要概念 节积极组织行为学概论 节心理资本与管理心理学 第三节积极心理学与积极心理 第四节自我效能感与主动人格 第五章积极组织行为学的动力学 节积极组织中的压力 节积极组织中的冲突 第三节积极组织中的宽恕 第四节积极组织中的个体与群体 第六章积极行为的激励理论与应用 节内容型激励理论与应用 节过程型激励理论与应用 第三节行为改造型理论与应用 ; ......