员工使命践行的驱动机制与影响效果研究

第1章.绪论
1.1研究背景
1.2研究内容
1.3研究设计
1.4研究可能的创新与贡献
第2章.文献综述
2.1使命感的研究综述
2.2使命践行的研究综述
2.3授权赋能型领导的综述
2.4工作意义感综述
2.5领导—成员交换关系综述
2.6工作繁荣的相关研究
2.7工作绩效的综述
2.8工作激情的研究综述
2.9任务导向型领导的研究综述
2.10本章小结
第3章.使命感的普遍性调查
3.1研究目的与样本
3.2研究结果
第4章.员工工作使命践行的驱动机制
4.1研究目的
4.2研究假设
4.3研究方法
4.4研究结果
4.5本章小结
第5章.员工工作使命践行对工作繁荣、工作绩效的影响机制
5.1研究目的
5.2研究假设推导
5.3研究方法
5.4数据分析结果
5.5本章小结
第6章.结论与展望
6.1研究结果与讨论
6.2理论贡献
6.3实践启示
6.4研究局限与未来展望
6.5研究结论
参考文献 附录 后记